La soirée a été consacrée au développement des pôles métiers du CEJ, dans le but de permettre plus de fertilité croisée entre les membres du Club. Les échanges ont permis de mieux préciser les cibles de chacun, la nature et les particularités de leur offre, le bénéfice client apporté, l’ordre de grandeur des budgets…

Pour l’instant trois pôles ont été définis : Ressources Humaines (RH), Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et développement commercial… Ces pôles devraient permettre d’agir ensemble pour par exemple approcher les collectivités et les grandes entreprises de Paris Saclay, comme cela avait été évoqué lors de la réunion du 4 décembre dernier à Air Liquide.