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Management de transition


La soirée sur le Management de transition, une solution à vos enjeux a été animée par Bruno Calbry, fondateur du cabinet IMMEDIA! 

Elle a permis aux membres du Club de mieux appréhender le secteur du Management de transition qui est en constante évolution avec un taux de progression de 17% entre 2015 et 2016 !

S'ouvrant à tous types de problématiques, le management de transition permet de penser l’entreprise différemment. Aujourd'hui, il ne faut plus faire de la prospection « dans le dur » qui a comme on le sait ses limites, sauf à détenir un sésame : la notoriété avec la force d’une marque. Sans cela, le seul repli reste la confiance. « Toute notre stratégie, a rappelé Bruno Calbry, repose chez Immedia! sur un transfert de confiance entre personnes. Pour cela, il faut inverser la pyramide et penser bottom-up. Qui sont nos « vrais » Clients ? Et si nos Managers de transition étaient nos véritables Clients ? Je le crois intimement ». Et de cette analyse, nous avons globalement « confié notre commercial » à nos écosystèmes : plus de 200 prescripteurs et notre 1er Cercle de Managers. Autrement dit, nos communautés.

Le management de transition s'adresse non seulement aus grandes entreprises, mais aussi aux PME, voire aux TPE… Pour ces dernières, Immedia! prépare une plateforme de mises en relation d'emplois/ressources qui sera opérationnelle au printemps prochain.

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